נגיף הקורונה -מידע למעסיקים
להלן מידע הנוגע למעסיקים בהתייחס להשלכות האפשריות של נגיף הקורונה:
הלוואות בערבות מדינה
הוקם מסלול הלוואות ייעודי שעיקרו סיוע לעסקים קטנים ובינוניים שנקלעו לקשיים תזרימיים כתוצאה מהשפעות התפרצות הנגיף. המסלול מוצע במסגרת פעילותה של קרן ההלוואות לעסקים קטנים ובינוניים בערבות המדינה.
סכום ההלוואה המקסימלי – עד 500,000 ₪ או עד 8% מהמחזור השנתי האחרון – הגבוה מבניהם.
מידע נוסף ניתן למצוא באתר משרד האוצר:
https://mof.gov.il/AG/
עובדים הנמצאים בבידוד
- עובד הנמצא בבידוד על פי הנחיות משרד הבריאות יחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה ויהא זכאי לדמי מחלה בהתאם למכסת ימי המחלה העומדים לרשותו.
- אם אין ברשות העובד מספיק ימי מחלה צבורים, ניתן לנכות את ימי ההיעדרות משכרו.
- העובד אינו נדרש להציג אישור מחלה. ניתן להסתפק בתעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות ולחתום על טופס הצהרה מתאים.
- אין לפטר עובד הנמצא בבידוד.
- אין לאפשר לעובד הנדרש בבידוד להגיע למקום העבודה גם אם הוא מעוניין בכך.
הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום
- ניתן להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת).
- עובדים היוצאים לחל"ת לתקופה העולה על 30 יום עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה וזאת על אף שלא פוטרו.
- עובדים הנמצאים בחל"ת אינם זכאים לשכר ומכסת ימי החופשה שנצברו לזכותם אינה מנוצלת.
- המעסיק מחויב בתשלום דמי ביטוח לאומי חודשיים בסך 348 ש"ח בגין כל עובד המצוי בחל"ת ואשר אינו מקבל דמי אבטלה, וזאת למשך שני חודשים קלנדרים מלאים.
- לגבי עובד שיצא לחל"ת במהלך החודש ינוכו דמי הביטוח הלאומי משכרו הרגיל לאותו החודש.
- המעסיק אינו נדרש לבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני או לקרנות השתלמות של העובדים עבור הימים שבהם שהו בחל"ת. מומלץ לידע את העובדים לגבי ההשלכות האפשריות של הפסקת ההפקדות השוטפות לביטוח הפנסיוני.
העסקת עובדים זרים
- בכל הנוגע להעסקת עובדים זרים אנו ממליצים בשלב זה לפנות באמצעות טופס מקוון לרשות האוכלוסין וההגירה באמצעות הקישור הבא:
משרדנו עומד לרשותכם לצורך בירורים והבהרות נוספות ככל שיידרשו.
מבזק זה נועד למסירת מידע בלבד ואין לראות בתכנו יעוץ או חוות-דעת.
